Устав Министерства здравоохранения

1. Основные положения
1.1. Устав является главным документом, который регулирует рабочий процесс в больницах Лос-Сантоса, Сан-Фиерро и Лас-Вентураса.
1.2. Сотрудник больницы обязан знать и соблюдать Устав, Внутренние правила трудового распорядка, а также законы штата.
При противоречии Общего Устава с Внутренним Уставом Больницы, приоритетом остается Общий Устав.
1.3. Сотрудник больницы обязан выполнять работу по заданному графику своей больницы.
1.4. Сотрудник больницы обязан лечить больных людей, проявлять уважение к гражданским людям штата.
1.5. Работа сотрудника больницы основывается также на принципах милосердия и доброты.
1.6. Сотрудник больницы обязан не разбрасывать служебный транспорт по штату.
1.7. Сотрудник больницы обязан подтверждать свою квалификацию.
1.8. Сотрудник больницы обязан докладывать в рацию о своем прибытии и отлучении с работы.
1.9. Работники повышаются в соответствии с системой повышения. Каждый главный врач вправе устанавливать свои критерии для повышения сотрудников, помимо уже установленных Министерством Здравоохранения.
1.10. Каждый главный врач имеет право на наличие внутренних правил своей больницы, которые являются дополнением к уставу и сосредоточены на конкретных деталях, которые не закреплены уставом министерства здравоохранения.
1.11. Главный врач обязан контролировать работу своих сотрудников, своевременно проверяя еженедельные отчеты среднего состава. А также вправе самостоятельно устанавливать обязанности и требования к работе старшего состава.
1.12.Руководство больницы должно удовлетворять и учитывать адекватные интересы своего персонала, обсуждая их с министром здравоохранения.
1.13. Ниже представлены все должности в больнице и заработная плата, которую получает сотрудник на той или иной должности:
[1] Интерн - 1000$
[2] Младший медработник - 1400$
[3] Старший медработник- 1700$
[4] Врач участковый - 2000$
[5] Врач терапевт - 2400$
[6] Врач хирург - 2750$
[7] Младший специалист - 2900$
[8] Старший специалист - 3250$
[9] Заведующий отделением - 3750$
[10] Главный врач - 4500$

2. Лечение пациентов
2.1. Сотрудник больницы обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, независимо от его положения в обществе, материального положения.
2.2. Сотрудник больницы обязан быстро и качественно оказывать медицинскую помощь.
2.3. Сотрудник больницы не имеет права возвышать приоритет той или иной особы, если она предлагает материальные ценности или угрожает.
2.4. В случае, когда требуется срочная операция, а хирург отсутствует на рабочем месте по той или иной причине, любой сотрудник больницы, кроме "Интерна", обязан провести операцию. Исключением является врач не имеющий хирургической практики, а также знаний в области общей хирургии.
2.5. Лечение больных осуществляется только в палатах, лечение в коридоре строго запрещено. Наказание за неисполнение: выговор.
2.6. При наличии кода-3 или военного положения на любой территории армии или полиции, сотрудник больницы не обязан обслуживать личностей данных организаций без очереди.
2.7. Сотрудники больниц обязаны оказывать полное лечение для своих коллег(т.е. с RP-отыгровкой), стоимостью 10$. Если сотрудник находится без рабочей формы, то ему необходимо показать паспорт, чтобы воспользоваться данной льготой. Наказание за nonRP лечение: увольнение, завышение цены: выговор.
2.8. Сотрудники больниц обязаны оказывать полное лечение для граждан штата (т.е. с RP-отыгровкой). Наказание за nonRP лечение: увольнение.
2.9. Сотруднику больницы запрещено навязывать своё лечение (подсказки в OOC и в IC чат, например: "скажи, что болит горло или порез"). Наказание за неисполнение: выговор, в худшем случае - понижение.
2.10. Сотруднику больницы запрещается оказывать лечение пациентов по цене выше или ниже установленной министерством. Исключение: пункт 2.7 Устава МЗ. Наказание: выговор.

3. Специализированный транспорт
3.1. Сотрудник больницы имеет право с разрешения пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи только с должности "Старший медработник".
3.2. Сотрудник больницы имеет право с разрешения пользоваться специализированным вертолётом скорой помощи только с должности "Хирург".
3.3. Сотрудник больницы обязан поддерживать техническое состояние карет скорой помощи.
3.4. Если сотрудник больницы не может материально обеспечить транспорт, то он обязан сообщить об этом руководству.
3.5. Сотрудник больницы может использовать звуковые сигналы (сирену), когда выезжает на вызов.
3.6. Сотрудник больницы не имеет права включать сирену в личных целях. Наказание за неисполнение: выговор.
3.7. Запрещено спать в карете скорой помощи более 1 минуты. Наказание за неисполнение: выговор. Данный пункт не распространяется на сотрудников старшего состава.
3.8. Запрещено использовать служебные кареты и вертолёты в личных целях без разрешения ВСБ (8-9 ранг). Наказание за неисполнение: выговор.

4. Сотруднику запрещается:
4.1.Сотруднику запрещается спать вне ординаторской своей больницы более 1 минуты в рабочее время или в форме. Исключение: не наказываются сотрудники, которые находятся на месте появления больных в одной из больниц менее 2-х часов, а состояние их здоровья не превышает 10 единиц. Данный пункт не распространяется на сотрудников старшего состава.
4.2. Сотруднику больницы запрещается выпрашивать повышение у старших врачей, а также сдавать экзамен раньше времени.
4.3. Сотруднику больницы запрещается покидать рабочее место ради развлечений. Наказание за неисполнение: выговор, в худшем случае - увольнение.
4.4. Сотруднику больницы запрещается оскорблять, унижать и проявлять неуважение к пациентам и коллегам по работе. Наказание за нарушение в IC чате: выговор, в худшем случае - увольнение. За нарушение в ООС чате: любое RP задание (на усмотрение ст.состава), исключение - оскорбление.
4.5. Сотруднику больницы запрещается брать на себя работу и полномочия превышающие должность. Исключение: пункт 2.4. Устава МЗ.
4.6. Сотруднику больницы запрещается отказывать пациенту в лечении без видимых на то причин.
4.7. Сотруднику запрещается самовольно покидать территорию больницы более чем на 10 минут без разрешения старшего состава. Данный пункт не распространяется на сотрудников старшего состава. Исключение - обеденный перерыв. Наказание за самовольное покидание больницы: выговор, в худшем случае - увольнение.
4.8. Сотруднику больницы запрещается сотрудничать с преступными личностями, принимать участие в ограблениях, терактах и т.д.
4.9. Сотруднику больницы запрещается злостно и умышленно унижать авторитет руководства. Наказание за неисполнение: выговор или увольнение.
4.10. Сотруднику больницы запрещается любым образом унижать авторитет министра здравоохранения, грубить и хамить ему. Наказание за неисполнение: понижение в должности без разбирательств.
4.11. Сотруднику больницы запрещается оскорблять министра здравоохранения. Наказание за неисполнение: увольнение без разбирательств.
4.12. Сотруднику больницы запрещается осуждать действия министра здравоохранения. Наказание за неисполнение: выговор.
4.13. Сотруднику больницы запрещается причинение урона любой тяжести кому-либо. Наказание за неисполнение: выговор, в худшем случае - увольнение.
4.14 Сотруднику больницы запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег. Например: давать ложные сведения о своём местоположении во время проверки на самовольное покидание рабочего места. Наказание за неисполнение: выговор.
4.15. Сотруднику больницы запрещается нарушать Уголовный, Административный кодексы Штата, Конституцию и ПДД Штата. Наказание за нарушение кодексов и ПДД штата -беседа.
4.16. Сотруднику больницы запрещается отказывать в показаниях данных офицерам МВД о преступнике. Наказание за неисполнение: выговор
4.17. Сотруднику больницы запрещено ношение любого оружия в отрытом виде. Наказание за неисполнение: беседа, выговор.
4.18. Сотруднику больницы запрещено хранить/употреблять алкогольные напитки/наркотические вещества во время рабочего дня, а также курить в больнице. Наказание за неисполнение: выговор.

5. Рабочий процесс
5.1. Рабочее время:
С понедельника по пятницу - с 9:00 до 22:00.
Суббота - с 10:00 до 21:00.
Воскресенье - с 10:00 до 21:00. Выходной день для сотрудников с должности Врач терапевт(выходной день для 5-10 рангов, 1-4 ранги работают в обязательном порядке).
Перерыв на обед - с 12:00 до 13:00. Во время обеденного перерыва обязательно снимать форму. Если во время обеда в больнице будет нехватка персонала, то сотрудника могут вызвать на работу, а он, в свою очередь, обязан приехать.
5.2. Сотрудник, отсутствующий на работе и/или не выполняющий свои прямые служебные обязанности в течение 5 дней, при этом не находясь в отпуске подлежит увольнению. Исключение: пункт 5.12.
5.3. Сотрудникам больницы строго запрещено снимать рабочую форму во время рабочего дня. Наказание за неисполнение: выговор, в худшем случае - увольнение.
5.4. Сотрудникам больницы запрещено носить кепки, панамы, сапоги, аксессуары из магазина клоунских шапок во время рабочего дня, находясь в рабочей форме. Исключение: все аксессуары из магазина головных уборов, очки и часы (новогоднюю шапку разрешено только в зимний период с 15.12.20__ до 15.01.20__). Наказание за неисполнение: выговор.
5.5. По окончанию рабочего дня сотрудник больницы обязан снять форму, если находится вне больницы, а так же если не остается на ночное дежурство или же отдых. Наказание за неисполнение: выговор.
5.6. Сотрудникам больницы, включая старший состав (8 и 9 ранги), запрещено играть в казино, находиться в барах, спортзалах, на начальных работах, различных гос.мепроприятиях (в nonRP мероприятиях от администрации участвовать - разрешено), рыбачить в рабочей форме.
5.7. Запрещено игнорирование старшего состава, главного врача и министра, их советов и замечаний.
5.8. Запрещено игнорирование служебной рации, молчание, когда обращаются или вызывают сотрудника. Наказание за неисполнение: выговор.
5.9. Интерн, не сдавший экзамен на повышение в течение 24 часов с момента принятия в интернатуру, подлежит увольнению.
5.10. Главному врачу и старшему составу запрещается проводить мероприятия для сотрудников за пределами больницы в рабочее время.
5.11. Сотрудник должности Младший специалист[7] обязан проявлять активную работу в течение всей недели и выполнять установленные для еженедельного отчета нормы. Наказание за неисполнение: при невыполнении минимальных критериев в еженедельном отчете - выговор, а при повторном случае понижение, при отсутствии еженедельного отчета - увольнение. Если в некоторых пунктах минимальных требований перевыполнение/недовыполнение, то Главный врач сам решает что делать с сотрудником.
5.12. Сотрудник с должности Врач участковый [4] обязан предоставить достоверные данные о подозреваемой личности офицерам МВД. Наказание за злоупотребление: беседа, выговор.

6. Правила поведения на собрании
6.1. На собрании запрещены любые разговоры, а также использование городской и штатской раций [!,!!].
6.2. При опоздании на собрание, сотрудник больницы обязан сказать: "Прошу прощения. Разрешите встать в строй."
6.3. Запрещено самовольно покидать или выходить из строя. Наказание за неисполнение: выговор.
6.4. На собрании запрещено: разговаривать, доставать телефон, держать оружие, смеяться, засыпать (уходить в АФК более 1 минуты),
кривляться (использовать анимации) и провоцировать любые действия (использовать команды /try, /me, /do и т.п.). Наказание за неисполнение: выговор.

7. Правила предоставления отпуска
7.1. Отпуск доступен для сотрудников с должности "Врач-участковый" (4-й ранг) и выше.
7.2. Максимальный срок отпуска - 5 дней за срок Главного врача.
7.3. В случае продления отпуска или взятия ещё одного - сотрудник обязан выплачивать Главному врачу 15.000$ за каждый дополнительный день отпуска.
7.4. Во время отпуска сотрудник остаётся на той же должности, но при этом обязан снять форму.
7.5. В случае если сотрудник надел форму во время отпуска - он автоматически выходит из него.
7.6. Одобрение на отпуск сотрудника больницы остается за Главным врачом. Если большое количество сотрудников находится в отпуске или сотрудник хочет уйти в отпуск на слишком большой срок, то Главный врач имеет право отказать в отпуске.

8. Правила пользования рацией
8.1. Запрещено говорить в федеральную рацию [!!] не достигнув должности Врач участковый[4]. Исключение: OOC рация [!!*]. Наказание: беседа, выговор.
8.2. Запрещено говорить в штатскую рацию [!!] без указания ТЕГа своей больницы [MCLS/MCSF/MCLV]. Наказание: беседа, выговор.
8.3. Запрещено использовать рации [!,!!] в целях рекламы/маркетинга. Наказание: беседа, выговор.

10. Правила переводов
10.1. Перевод между больницами возможен с должности Младший мед.работник[2].
10.2. Перевод из одной больницы в другую осуществляется с потерей в должности.
10.3. Повышение сотрудника производится на соответствующую переводу должность только после сдачи экзамена интерна.
10.4. Перевод осуществляется исключительно по заявлениям.
10.5. Перевод осуществляется, если сотрудник не имеет выговоров.
10.6. Работнику запрещено увольняться со своей больницы пока успешно не пройдёт опрос по переводу в другую.

Отредактировано David (2019-03-24 16:25:10)